TUJUAN DAN FUNGSI KOPERASI

TUJUAN & FUNGSI KOPERASI

Tujuan koperasi adalah membangun sebuah organisasi usaha dalam memenuhi kepentingan bersama di bidang ekonomi. Sebagai organisasi usaha, penerapan asas ekonomi dan asas hukum menjadi jelas. Yang paling utama adalah mewujudkan masyarakat adil dan makmur serta mensejahterkan anggota-anggotanya.

Menurut Undang-undang Nomor 25 tahun 1992 Pasal 3 koperasi bertujuan memajukan kesejahteraan anggotanya pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil dan makmur berlandaskan Pancasila dan UUD 1945.

Menurut Moch. Hatta
Tujuan koperasi bukanlah mencari laba yang sebesar-besarnya, melainkan melayani kebutuhan bersama dan wadah partisipasi pelaku ekonomi skala kecil.

Menjadikan kondisi sosial dan ekonomi anggotanya lebih baik dibanding sebelum bergabung dengan koperasi

FUNGSI KOPERASI

Fungsi Koperasi sendiri adalah sebagai berikut:
- Sebagai urat nadi kegiatan perekonomian indonesia
- Sebagai upaya mendemokrasikan sosial ekonomi indonesia
- Untuk meningkatkan kesejahteraan warga negara indonesi
- Memperkokoh perekonomian rakyat indonesia dengan jalan pembinaan koperasi

Fungsi koperasi menurut Undang-undang No. 25 tahun 1992 Pasal 4

• Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya;
• Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat
• Memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai soko-gurunya
• Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional, yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi

“Keanggotaan Koperasi Indonesia bersifat sukarela dan didasarkan atas kepentingan bersama sebagai pelaku ekonomi. Melalui koperasi, para anggota ikut, secara aktif memperbaiki kehidupannya dan kehidupan masyarakat melalui karya dan jasa yang disumbangkan. Dalam usahanya, koperasi akan lebih menekankan pada pelayanan terhadap kepentingan anggota, baik sebagai produsen maupun konsumen. Kegiatan koperasi akan lebih banyak dilakukan kepada anggota dibandingkan dengan pihak luar. Oleh karena itu, anggota dalam koperasi, bertindak sebagai pemilik sekaligus pelanggan.” (SAK,1996:27.1)

Kesimpulan:

Koperasi dibuat untuk memenuhi kebutuhan ekonomi terutama untuk para anggotanya agara kehidupannya lebih sejahtera. Berbeda dengan perusahaan yang hanya mencari laba saja. Koperasi adalah sebuah usaha yang mengutamakan manfaat bagi para anggotanya itu sendiri. Fungsi koperasi itu sendiri adalah untuk membuat masyarakat menjadi kreatif dengan membuat karya-karya yang akan dijual dalam koperasi itu sendiri, juga membuat agar masyarakat memiliki kegiatan yang positif terutama karena koperasi harus memiliki rasa kekeluargaan di dalamnya.

Sumber:

http://fuzudhoz.blogspot.com/2012/10/teori-ekonomi-koperasi-secara-harfiah.html

http://wil-yan.blogspot.com/

http://getnewidea.wordpress.com/2013/10/29/tujuan-dan-fungsi-koperasi/

http://sihitepanderaja.blogspot.com/2012/01/normal-0-false-false-false-en-us-x-none.html

Bentuk organisasi, tanggung jawab jabatan, dan analisis jabatan

Bentuk-bentuk organisasi:

1.    Organisasi garis

Bentuk organisasi yang paling tua dan sederhana  yang diciptakan oleh Henry Fayol. Ciri-ciri organisasi garis yaitu organisasi masih kecil,karyawan masih sedikit dan saling mengenal, dan spesialisasi kerja juga belum tinggi.

Dalam organisasi ini kepala bagian masing-masing diatur oleh direktur-drektur di bidangnya. Contoh: Direktur pemasaran bertanggung jawab untuk kepala-kepala bagian yang dibawahinya dan diatas direktur pemasaran ada direktur utama yang bertanggung jawab penuh untuk jabatan-jabatan yang dibawahinya.

2.    Organisasi garis dan staff

Dianut oleh organisasi besar, daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit dan jumlah karyawan yang banyak. Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang tertentu yang tugasnya memberi nasihat dan saran dalam bidang kepada pejabat pwmimpin di organisasi.

Dalam organisasi ini direktur utama adalah posisi paling tinggi lalu dibawahnya ada staf pengembangan sebelum turun ke direktur-direktur bagian tertentu.

3.    Organisasi fungsional

Organisasi yang disusun berdasarkan fungsi yang harus dilaksanakan. Organisasi ini dipakai oada perusahaan yang pembagian tugasnya dapat dibedakan dengan jelas.

Dalam organisasi ini direktur utama membawahin langsung direktur-direktur dalam bidang spesialisasinya masing-masing dan langsung turun ke karyawan jadi tidak ada kepala bagian tertentu.

4.    Organisasi panitia

Organisasi dibentuk hanya umtuk sementara waktu saja, setelah tugas selesai maka selesailah organisasi tersebut.

Dalam organisasi panitia sama seperti organisasi garis hanya saja organisasi ini bersifat lebih sebentar saja.

Analisis Jabatan

Jenis analisis jabatan menurut Gomes (2003;95-101) membagi dua jenis analisis jabatan, yaitu analisis jabatan tradisional (traditional job description) dananalisis jabatan yang berorientasikan hasil (result-oriented job description).

1.Traditional Job analysis

 Analisis jabatan secara tradisonal yaitu dengan mencari informasi melaluitiga aspek, yaitu:

 (1) tanggung jawab (responsibilities),

(2) merinci unitorganisasi agar pekerja bertanggung jawab, tunduk kepada pengarah dan bagian pengendali pelaksana; kewajiban-kewajiban (duties) umumseseorang yang sedang memegang suatu kedudukan; dan 

(3) kualifikasi-kualifikasi (qualifications)

minimal yang diterima sebagai kelayakan.Kelemahan dari analisis jabatan tradisional adalah perhatian perusahaantidak ditujukan pada sifat-sifat pekerjaan secara spesifik, tidak ada syarat-syarat bagi pelaksanaan suatu pekerjaan, tidak ada standar-standar performansi minimal yang dapat diterima bagi seorang pekerja, tidakmerinci kualitas dan kuantitas serta ketepatan waktu dari suatu pelayananyang diinginkan, tidak memikirkan output analysis sehingga tidak bermanfaat bagi perencana SDM yang memerlukannya.

2. Result-Oriented Job Description (RODs)

Analisis yang berorientasi hasil ini juga dinamakan output-oriented jobdescription, dan ini merupakan suatu kehidupan kecil dalam program-oriented budgets. Uraian pekerjaan yang berorientasikan hasilmenguraikan harapan-harapan organisasi yang jelas kepada para pekerjadan sekaligus mendorong para supervisor dan pekerja untuk mengetahui bahwa baik standar maupun imbalan tergantunng pada persyaratantertentu. Analisis jabatan jenis ini memuat pertanyaan-pertanyaan tentang tasks, conditions, standards, SKAs, qualification.

Sumber:

Mukhyi, Mohammad Abdul. Saputro,Imam Hadi.(1995) Pengantar Manajemen Umum (STIE). Penerbit Universitas Gunadrama.

 http://www.academia.edu/6235790/Analisa_jabatan

DEFINISI, TUJUAN, dan PRINSIP KOPERASI

DEFINISI KOPERASI

Pengertian Koperasi Menurut para Ahli |Koperasi adalah organisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial, beranggotakan orang-orang atau badan-badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagai usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan (Pasal 3 UU No. 12 Tahun 1967). Dalam pengertian yang lain, yakni dalam Pasal 1 No.  UU RI No. 25 Tahun 1992 tentang perkoperasian, menegaskan bahwa yang dimaksudkan dengan koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas asas kekeluargaan.

Pengertian koperasi juga dapat dilakukan dari pendekatan asal yaitu kata koperasi berasal dari bahasa Latin "coopere", yang dalam bahasa Inggris disebut cooperation. Co berarti bersama dan operation berarti bekerja, jadi cooperation berarti bekerja sama. Terminologi koperasi yang mempunyai arti "kerja sama", atau paling tidak mengandung makna kerja sama. Berikut iniPengertian Koperasi yang diutarakan oleh menurut para ahli:

• Menurut International Labour Organization (ILO): Cooperative defined as an association of person usually of limited means, who have voluntarily joined together to achieve a common economic end through the formation of a democratically controlled business organization, making equitable contribution to the capital required and accepting a fair share of the risk and benefits of the undertaking.
• Menurut Arifinal Chaniago: Koperasi adalah suatu perkumpulan beranggotakan orang-orang atau badan hukum, yang memberikan kebebasan kepada anggota untuk masuk dan keluar, dengan bekerja sama secara kekeluargaan menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan jasmaniah para anggotanya.
• Menurut P.J.V. Dooren: Koperasi tidaklah hanya kumpulan orang-orang, akan tetapi dapat juga merupakan kumpulan dari badan-badan hukum (corporate).
• Menurut Moh. Hatta: Koperasi adalah usaha bersama untuk memperbaiki nasib penghidupan ekonomi berdasarkan tolong-menolong. Semangat tolong menolong tersebut didorong oleh keinginan memberi jasa kepada kawan berdasarkan prinsip seorang buat semua dan semua buat seorang.
• Menurut Munkner: Koperasi adalah organisasi tolong menolong yang menjalankan urusniaga secara kumpulan, yang berazaskan konsep tolong menolong. Aktivitas dalam urusan niaga semata-mata bertujuan ekonomi, bukan sosial seperti yang dikandung gotong royong.
• Menurut UU No. 25 1992: Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi, dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat, yang beradasarkan atas azas kekeluargaan.

TUJUAN KOPERASI

• Memajukan kesejahteraan anggota
• Memajukan kesejahteraan masyarakat
• Membangun tatanan ekonomi nasional

Ketiga tujuan tersebut saling berkaitan. Dengan adanya koperasi kebutuhan para anggota dapat diperoleh di koperasi. Dengan terpenuhinya kebutuhan anggota maka semakin meningkatlah kesejahteraan anggota koperasi. Dengan memajukan kesejahteraan anggotanya berarti koperasi juga memajukan kesejahteraan masyarakat dan memajukan tatanan ekonomi nasional.

Keseluruhan tujuan koperasi tersebut adalah dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Pengertian sederhananya:  bahwa koperasi bermanfaat bagi anggotanya.

Manfaat paling utama adalah anggota dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Misalnya dengan adanya koperasi, anggota dapat meminjam uang pada koperasi untuk modal usaha.

PRINSIP KOPERASI

Prinsip koperasi adalah suatu sistem ide-ide abstrak yang merupakan petunjuk untuk membangun koperasi yang efektif dan tahan lama.Prinsip koperasi terbaru yang dikembangkan International Cooperative Alliance (Federasi koperasi non-pemerintah internasional) adalah:

• Keanggotaan yang bersifat terbuka dan sukarela
• Pengelolaan yang demokratis,
• Partisipasi anggota dalam ekonomi,
• Kebebasan dan otonomi,
• Pengembangan pendidikan, pelatihan, dan informasi

Di Indonesia sendiri telah dibuat UU no. 25 tahun 1992 tentang Perkoperasian. Prinsip koperasi menurut UU no. 25 tahun 1992 adalah:

• Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka
• Pengelolaan dilakukan secara demokrasi
• Pembagian SHU dilakukan secara adil sesuai dengan jasa usaha masing-masing anggota
• Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal
• Kemandirian
• Pendidikan perkoperasian
• Kerjasama antar koperasi

Prinsip Koperasi berdasarkan UU No. 17 Th. 2012, yaitu:
Modal terdiri dari simpanan pokok dan surat modal koperasi(SMK)

SUMBER:
http://www.pengertianahli.com/2013/09/pengertian-koperasi-menurut-para-ahli.html
http://bumnwatch.com/peran-koperasi-dalam-perekonomian-indonesia/
http://id.wikipedia.org/wiki/Koperasi